發(fā)布時間:2023-09-07 作者:無錫英諾賽思科技有限公司 點擊次數(shù):699
近年來,濱湖區(qū)牢固樹立“人才是第一資源”理念,堅持做強產(chǎn)業(yè)聚人才、做優(yōu)服務育人才、做實政策留人才,為高質量發(fā)展提供了強勁人才智力支撐。下階段,濱湖區(qū)將進一步健全完善工作機制,加大青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務力度,構建更加高效、暢通的校地人才信息溝通渠道,持續(xù)擦亮“畢業(yè)去無錫 就業(yè)到濱湖”引才名片。
活動現(xiàn)場,無錫市人才服務中心,濱湖區(qū)人力資源和社會保障局,東南大學就業(yè)指導中心,東南大學無錫校區(qū)和無錫市人才集團達成戰(zhàn)略合作,簽訂“五方共建高校學生就業(yè)工作站”合作協(xié)議,更有來自太湖實驗室、清華研究院等企業(yè)的4名資深人力資源專家和高層管理者受聘為濱湖區(qū)首批“引才特派員”;
通過政府搭建,濱湖區(qū)青年工程師成長賦能交流營是該區(qū)在人才培育上又一創(chuàng)新舉措。未來兩周,來自東南大學、山東大學、江南大學、香港浸會大學等高校的88名應屆畢業(yè)生將走進濱湖區(qū)集成電路和生物醫(yī)藥頭部企業(yè),深度學習體驗,感受產(chǎn)業(yè)高地風采?;顒舆€將根據(jù)大學生所學專業(yè)、特長等實際情況合理設置實踐實訓課程,并邀請著名企業(yè)家、技術專家線上授課,提升學生的學科基礎、系統(tǒng)思維、實踐創(chuàng)新等能力,為其成為高素質、復合型工程技術人才打下堅實基礎。